端午又將到來，中高端企業如何解決員工福利難題？

又臨端午，本該是一個值得高興的節日，但往往又是一個讓眾多企業采購人員頭疼的日子。端午要到了，提前為員工準備福利禮品是個常規工作，但是要做好這個工作，也不是隨口說說就能做好的。

特別是對中高端企事業單位來說，端午節節日禮品不可能隨便用一盒粽子解決員工的福利問題，吃了一年又一年的粽子，即便粽子再美味，包裝再高檔精美，大家都會厭倦的，如果送一些質量差，品牌低端又不實用的禮物，也會讓員工覺得公司很LOW,工作的激情也會受到影響。所以，解決中高端企業員工福利這件事也關乎著企業的一個榮譽形象和員工凝聚力問題，到底怎么解決好這個難題呢？

貝瑞文化，從成立之初，就本著為解決中高端企業送禮難題的初心創辦的。貝瑞文化，成立于2007年，10年來一直專注高端禮品個性化定制，為國內外各大企事業單位提供有競爭力的禮贈解決方案，如員工福利。目前，貝瑞文化于北京、重慶、成都設有公司及高檔展廳，注冊資金5000萬元，擁有100多名員工，服務客戶超過1000家，在國內具有很強的號召力與影響力。

貝瑞旗下現有兩大自主品牌【巴蜀一品】、【微禮物】，分別為客戶提供個性化解決方案。公司設立有精品研發中心，擁有多名工藝美術大師及資深研發人員，滿足中高端企事業單位福利禮品等定制需求，增強客戶企業形象價值，讓員工收禮物收的開心，收贈雙方都滿意。

在品牌選擇方面，貝瑞與上百家知名品牌商品供應商建立了長期深度合作關系，涵蓋9大類別3000余種商品，且不斷提報品牌新品，豐富商品品牌數量，優化商品品牌品類。品牌商品采購均直接與品牌商合作，擁有品牌代理權與項目授權，同時保證商品價格的相對優勢。

在物流配送方面，貝瑞擁有非常強的倉儲配送能力。3700平米專業標準恒溫庫房，可根據存取效率、消耗頻率、保存條件等多種維度，對商品進行日常存儲管理。，還與順豐速運、德邦物流、EMS等一線物流合作商保持著長期合作關系，結合完善的ERP系統，全國無盲點配送、平均到貨周期1-5天。

再說到售后方面，貝瑞建立400專線電話及CRM系統（客戶關系管理系統），專業解決中高端企業關于商品咨詢、意見反饋、投訴處理、客服數據庫導出等售后需求?？头行奶峁?/span>7×10服務，具備中繼功能，能同時接入100線用戶，且設有電話錄音系統，錄音資料保留六個月。

憑借著十年高于同行水平個性化禮品定制方案經驗和優質的服務能力，貝瑞一路前行，解決了大量中高端企業為員工贈送節日福利禮品的難題，比如：中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、民生銀行、招商銀行、交通銀行、中國國際航空、泰康人壽、太平保險、聯想集團、錦江集團、尼爾森等。以上眾多實例表明，對于中高端企業來說，不論是在端午還是其他節慶日面前，沒有真正的員工福利送禮難題，可能只是簡單的選擇問題。